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公司舉行“中小型企業如何突破瓶頸期”培訓報道

發布日期:2018-04-04 16:49:28

        為加強“企業文化”的創建,進一步擴大宣傳隊伍,提高公司骨干的管理水平,在企業內形成濃厚的團隊學習氛圍,公司人力資源部于2016年7月14日組織主管級以上員工在公司培訓多功能廳開展“中小型企業如何突破瓶頸期”系列培訓。本次培訓得到公司李總經理、以及公司、分公司及各地辦事處等領導的高度重視和大力支持。

        培訓前,公司人力資源部經理李強簡要介紹了本次培訓的目的,并轉達了李總經理對參訓人員的期望和要求。此次培訓由香港光華管理學院、時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師余世雄老師主講,余世雄老師知識淵博,在企業管理體系建設方面有十多年理論研究和實戰經驗。本次培訓核心內容重點闡述中小企業在發展過程中常見的16個問題以及相應對策。。

        余老師運用許多企業的典型案例,結合公司目前的實際情況,并通過提問、討論等形式,深入淺出為學員講解“中小企業如何突破瓶頸期”。這種與學員互動交流方式,不但引導、激發了員工們的學習熱情,更是幫助員工解決工作實際存在的難題,讓他們真正得到成長,同時也讓企業掌握了許多解決各類問題的有效工具和方法。

        通過這次培訓,學員們更深刻地認識到如何突破瓶頸期期企業的重要性,進一步了解了各種方法和途徑。由于課程內容比較多,理論性強,部分學員對培訓內容還未能很好的消化,因此,課后培訓部將把這次課件放到OA上供大家下載學習。相信在將來的工作中,大家會更加積極主動去識別和解決問題,使組織能夠進行不斷的嘗試與創新,改善與提高其適應變化的能力,實現共同進步,努力打造一個具有戰斗力,富有激情,善于學習創新的銘鈺。
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